Dynamique de partage

Le Réseau met l'accent sur la rétroaction continue et confidentielle des membres pour répondre en temps opportun à leurs priorités de développement de marchés et de gestion de leurs opérations à l'international.

Son offre de service personnalisée est structurée et en adaptation continue en réponse aux attentes des membres.
Les ressources internes et externes à la disposition de chaque membre sont considérables.

BOURSE D’ÉCHANGES INDIVIDUELS

Réponses aux enjeux stratégiques et aux besoins opérationnels des membres.

COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE (CDP)

Enjeux prioritaires des cadres de direction traités à travers 6 fonctions stratégiques de l’entreprise à l’international.

QG100 PRÉSENTE

Participation restreinte : Modèles d’affaires spécifiques dans les marchés porteurs. Personnalités internationales d’intérêt pour les membres.

FORUMS TRIMESTRIELS

Partage privilégié de meilleures pratiques entre chefs de direction.

RETRAITE STRATÉGIQUE

Sommet annuel des chefs de direction du Réseau QG100 appuyé par des panélistes d’envergure nationale et internationale.

PLATEFORMES INTERNATIONALES

Accès préférentiel et personnalisé à des rencontres internationales de haut niveau.